45歳定年制？

新浪氏は「定年制は廃止」というべきでした。労働市場の流動性が遥かに高い米国社会では、一律に年齢を定めた定年制はありません。従業員側が「人生の節目」と思った時が定年となっています。資産を貯めて４０歳代でリタイアする人もいれば、８０歳過ぎまで働いている人もいます。

４５歳は「経営側が勝手に決めた節目」です。概ね４５以降は管理職として高給で処遇できるポストが少なくなるため、おメガネに叶わない人は雇用契約を終了または辞めてくれということですね。「人生の節目」は人それぞれです。
従業員側の都合を言わせて貰えば、４５歳は家族、家庭を持って子供の教育や住宅に最もコストのかかる時期です。その時期に辞めてくれと言われる社会であれば、不安で誰も家庭を持とうとしなくなるでしょう。日本経済は個人消費の縮小で立ち行かなるでしょうね。

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